Administrateur réseaux et système

Missions

Administration Google Workspace :

• Gestion et administration de la plateforme Google Workspace
• Déploiement d’applications, création des groupes.
• Mise en place de stratégies de sécurité.

Assister les utilisateurs :

• Mise en œuvre des consignes informatiques pour les utilisateurs
• Support logiciel auprès des utilisateurs
• Poser des questions aux utilisateurs pour clarifier les problèmes rencontrés dans le but de formuler le diagnostic
• Initier les collaborateurs du siège à l’utilisation des outils informatiques à leur disponibilité, session d’intégration comprise
• Intervention et support aux coordinations et projets
• Préparer les matériels informatiques et outils de travail pour les utilisateurs en collaboration avec les services généraux

Configuration des postes :

• Effectuer la configuration des nouveaux postes du site (Desktop et Laptop) selon le pack logiciel standard ALIMA.
• S’occuper de la maintenance du parc informatique ainsi que des périphériques (imprimantes…)
• Effectuer l’intégration et la connectivité des nouveaux postes au réseau et la mise à disposition des périphériques mis à disposition (imprimantes, scanneurs).
• Effectuer la configuration des comptes mails des utilisateurs.
• Effectuer l’entretien régulier du matériel informatique

Suivi du parc informatique et téléphonique :

• Tenir à jour l’inventaire du parc informatique des sièges et des missions
• Tenir à jour les outils de suivi de mouvement du matériel

Gérer l’infrastructure réseau et système :

• Gérer le réseau informatique et ses composants (routeurs, switchs, firewall)
• Gérer le parc informatique (Ordinateurs, imprimantes, visioconférence)
• Assurer l’installation, la maintenance, les sauvegardes et les mises à jour des serveurs

Règles à respecter :

La confidentialité est une règle absolue pour ce poste, il est strictement interdit de divulguer des informations et tout manquement à cette règle sera considéré comme une faute grave et sanctionnée conformément aux dispositions du Règlement Intérieur ;
Il se doit de faire remonter à son supérieur hiérarchique toute difficulté importante que pourrait rencontrer un employé ;
Il doit traiter tous les employés de façon égale, sans favoritisme ou passe-droit accordé pour quelque raison que ce soit.