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Politique de confidentialité

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DU SERVICE TAAG JOB CENTER  

Dernière mise à jour 09/09/2023 

Nous souhaitons répondre aux questions que vous pourriez vous poser concernant la gestion de vos données personnelles et vous présenter les mesures mises en place au sein de TAAG JOB CENTER  afin de vous assurer le meilleur niveau de protection de ces données. A cette fin, nous avons rédigé la présente Politique de confidentialité.

Son objectif est de vous informer sur les traitements que nous effectuons sur les données personnelles que vous voulez bien nous confier, les raisons pour lesquelles nous les collectons ainsi que les mesures de sécurité mises en place. 

À titre préliminaire, nous vous indiquons que la présente Politique de confidentialité a été rédigée conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données au Sénégal. Afin de vous apporter la plus grande transparence et la meilleure protection, nous avons prévu des dispositions qui s’avèrent pleinement compatibles avec les principes issus de la LOI n° 2008-12 du 25 janvier 2008 portant sur la Protection des données à caractère personnel.

Pour toutes demandes d’information concernant la présente Politique de confidentialité, vous pouvez vous adresser à notre Délégué à la protection des données à l’adresse suivante : contact@taag-at.com. 

Présentation générale 

TAAG JOB CENTER  est au cœur d’un écosystème intégré dédié aux démarches d’insertion professionnelle qui fait intervenir trois types d’interlocuteurs : 

● Des étudiants en cours de formation et des diplômés d’études supérieures ; 

● Des établissements d’enseignement supérieur du Sénégal partenaires ou utilisateurs de nos solutions ; 

● Des entreprises partenaires ou utilisatrices de nos solutions. 

TAAG JOB CENTER  définit les finalités et les moyens du traitement lié à l’utilisation de la plateforme par les Utilisateurs. TAAG JOB CENTER  (« Nous ») désigne la Société TAAG sasu au Capital social : 1.000.000 frs CFA enregistrée au Registre du Commerce à Dakar / Sénégal au numéro :  RC SN.DKR.2017.B.12720 et sis à l’adresse Sacré Coeur 3 Pyrotechnie Villa N°85 B Dakar Dakar 11000 Tel : 33 824 30 30 – email : contact@taag-at.com  représentée par Chems Eddine Diagne LO ,exerçant la fonction de Gérant, dûment habilitée aux fins des présentes

Dans le cadre du Service TAAG JOB CENTER  que nous proposons depuis le site https://www.TAAG-JOB.CENTER ou depuis ses sous-domaines, ainsi que via une application dédiée, nous sommes le « responsable de traitement » (au sens de la réglementation en matière de protection des données personnelles) des données à caractère personnel que vous nous communiquez à l’occasion de l’utilisation de ce Service. 

TAAG JOB CENTER  propose ainsi un écosystème intégré dédié aux démarches d’insertion professionnelle des étudiants et diplômés qui y sont inscrits. Ce Service peut également être accessible directement au sein d’établissements d’enseignement supérieur partenaires (les « Etablissements ») équipés de notre solution logicielle dédiée aux équipes carriéres Career Center de TAAG JOB CENTER , proposant des contenus exclusifs et des fonctionnalités additionnelles. Les entreprises qui recrutent sont les responsables de traitement des données traitées dans le cadre des procédures de recrutement qu’elles mettent en place et des événements de recrutement qu’elles organisent. 

Elles sont donc naturellement destinataires des données issues de TAAG JOB CENTER  concernant notamment les candidats postulant à leurs offres. De même, les Établissements équipés du Career Center de TAAG JOB CENTER  sont responsables de traitement des données concernant leurs étudiants et diplômés dans le cadre général de leurs études. Ils sont également destinataires de l’activité de leurs étudiants et diplômés sur leur Career Center, comme précisé et détaillé à l’article 5 ci-après. 

Chacun de ces organismes collecte et traite les données conformément au droit applicable, sous sa propre responsabilité. TAAG JOB CENTER  propose également plusieurs Modules d’aide à l’orientation, tels que des outils et exercices permettant aux Utilisateurs de mieux se connaître et de développer les compétences leur permettant de s’orienter tout au long de leur vie. 

1. Champ d’application de la présente Politique de Confidentialité 

Notre Politique de confidentialité s’applique à tous les Utilisateurs du Service TAAG JOB CENTER . La présente Politique de Confidentialité s’applique aux informations que nous sommes amenés à recueillir auprès des Membres, étudiants et diplômés, mais également auprès des Recruteurs, et des Administrateurs de l’Établissement dans le cas d’une utilisation via le Career Center. Ces Utilisateurs de TAAG JOB CENTER  sont définis dans les CGU qui leur sont applicables, et auxquelles cette Politique de Confidentialité est annexée. La présente Politique de Confidentialité s’applique également aux informations que nous sommes amenés à recueillir auprès des Utilisateurs des Modules d’aide à l’orientation que nous proposons. 

2. Type de données collectées 

Nous sommes amenés à collecter des informations personnelles vous concernant telles que votre identité, votre vie professionnelle ainsi que des journaux de connexion. Afin de pouvoir vous apporter le meilleur Service possible, nous sommes amenés à vous demander de nous communiquer des informations personnelles vous concernant. Nous sommes également susceptibles de traiter des données vous concernant transmises par nos entreprises et établissements partenaires ou provenant de sources de données externes, telles que des données accessibles publiquement. Nous vous indiquerons, lors de la collecte de vos données à caractère personnel sur TAAG JOB CENTER , les données qui devront être renseignées obligatoirement par un astérisque (*) et celles qui restent purement facultatives. 

Nous vous informerons alors des conséquences éventuelles d’un défaut de réponse. Les informations personnelles que nous sommes amenés à recueillir désignent les informations vous identifiant personnellement telles que par exemple, celles relatives à : 

  • Votre identité : noms, prénoms, adresses, numéros de téléphone, adresses e-mail, catégorie d’âge, genre, etc. ; 
  • Votre vie professionnelle :
    • Pour les Membres étudiants et diplômés : établissement d’enseignement supérieur fréquenté, CV, fonction souhaitée, les offres auxquelles vous avez postulé, votre profil et vos critères de recherche, événements auxquels vous vous êtes inscrits, les résultats des tests issus des Modules d’aide à l’orientation, etc. 
    • Pour les Recruteurs : les données de l’entreprise que vous représentez, votre fonction, les profils recherchés, etc. 
    • Pour les Administrateurs des Établissements : le nom de l’Établissement que vous représentez, votre fonction, etc. Par ailleurs, nous sommes amenés également à collecter les traces informatiques de connexion à notre site (adresse IP, date et heure de connexion). 

3. Finalités du traitement des données

En tant que Responsable de traitement, nous sommes susceptibles de collecter et traiter vos données pour des buts déterminés et légitimes, participant à notre mission globale d’accompagnement des étudiants et diplômés dans leur orientation et leur accomplissement professionnel. 

Chaque traitement réalisé par TAAG JOB CENTER  dispose d’une base légale. Les bases légales incluent votre consentement (lorsque vous avez donné votre consentement au traitement de vos données), le contrat (lorsque le traitement des données est nécessaire à l’exécution d’un contrat avec vous, par exemple, pour vous fournir le Service TAAG JOB CENTER  que vous avez demandé), l’intérêt légitime de TAAG JOB CENTER  ainsi que le respect des obligations légales auxquelles TAAG JOB CENTER  est soumis. Les informations personnelles que vous choisirez de nous communiquer sont traitées afin : 

  • En tant que Membre étudiant ou diplômé, de faciliter votre insertion professionnelle grâce à notre Service. Cela consiste notamment en la faculté :
    • de postuler à des offres d’emploi ou de stage, 
    • de s’inscrire à des événements de recrutement ou d’orientation, 
    • d’être visible par les recruteurs selon les fonctionnalités qui vous sont offertes par l’outil, 
    • de recevoir des alertes e-mail automatiques et sur mesure concernant les offres et les événements répondant à vos critères ainsi que des conseils ou informations permettant de faciliter votre insertion professionnelle, 
    • de participer au module Expériences en partageant vos expériences et en échangeant avec les autres Membres, 
    • d’utiliser des Modules d’aide à l’orientation. 

Notre base légale pour ce traitement est l’exécution du contrat que nous avons avec vous lorsque vous vous inscrivez pour utiliser le Service TAAG JOB CENTER  ainsi que, pour certaines fonctionnalités, votre consentement ; 

  • En tant qu’Administrateurs de l’établissement, d’accompagner les étudiants et diplômés de votre établissement dans leurs démarches d’insertion professionnelle. Notre base légale pour ce traitement est l’exécution du contrat que nous avons avec l’Établissement que vous représentez ; 
  • En tant que Recruteur, de présenter votre Entreprise et publier des offres, mais aussi de vous proposer éventuellement des offres ou des produits adaptés, soit de la part d’un établissement soit de la part de TAAG JOB CENTER . Notre base légale pour ce traitement est l’exécution du contrat que nous avons avec l’Entreprise que vous représentez ; 
  • De façon générale, d’assurer la sécurité informatique de notre site et de vos données ainsi que d’établir les statistiques d’utilisation du Service afin notamment de développer de nouvelles fonctionnalités. Notre base légale pour ce traitement est l’intérêt légitime de TAAG JOB CENTER  pour garantir que notre Service est sécurisé, optimisé et continue d’évoluer au bénéfice de nos Utilisateurs. 
  • Enfin, nous sommes susceptibles de traiter vos données personnelles conformément aux obligations légales en vigueur. 

4. Destinataires de ces informations 

Nous partageons vos données avec notre personnel habilité et nos filiales. Nous faisons également appel à des prestataires externes à qui nous sommes susceptibles de transmettre certaines de vos données. En outre, selon les services utilisés, vos données sont susceptibles d’être transmises aux Recruteurs, aux Membres ainsi qu’aux Établissements et leurs Administrateurs. Enfin, nous pouvons être contraints par loi, ou à des fins de sécurité, de partager vos données. Les informations personnelles que vous êtes susceptible de renseigner pourront être consultées par notre personnel habilité, ainsi que l’ensemble de nos filiales, les autorités habilitées mais également nos sous-traitants dans le strict cadre des finalités que nous vous avons présentées à l’article 4 ci-dessus. Par ailleurs, pour participer à l’écosystème du Service TAAG JOB CENTER  et vous garantir le meilleur de nos services, vous êtes informés que les informations vous concernant peuvent être transmises aux différents intervenants au Service TAAG JOB CENTER , à savoir : 

  • Aux Recruteurs pour les informations personnelles concernant les Membres qui postulent à leurs offres ou événements, ou qui ont choisi de publier leur profil et CV via l’une des fonctionnalités de l’outil ; 
  • Aux Membres concernant les Recruteurs d’une part et les Administrateurs de l’Établissement d’autre part, en fonction de ce qui figure dans les contenus que chacun publie, et également les autres Membres dans le cadre de l’utilisation du module Expériences ; 
  • A l’Etablissement concerné et à ses Administrateurs pour les informations personnelles des Membres, étudiants et diplômés, et Recruteurs qui se connectent via un Career Center. En ce qui concerne ce dernier point, les Membres qui ne souhaitent pas autoriser la transmission de leurs données à leur Établissement tout en bénéficiant malgré tout du Service TAAG JOB CENTER , peuvent ouvrir un compte Membre directement depuis notre site web www.TAAG-JOB.CENTER ou notre application. 

Dans ce cas, ils auront accès à tout le contenu présent sur le site public TAAG JOB CENTER  mais perdront l’accès au contenu exclusif accessible sur le Career Center de leur établissement. Afin de permettre l’inscription et le bon accompagnement des Membres étudiants ou diplômés d’un Établissement dans le cadre de leurs démarches d’insertion professionnelle, celui-ci peut être amené à nous communiquer des données à caractère personnel les concernant s’il souhaite mettre en place un Single Sign On (SSO). Ce dernier nous permet de procéder au pré-remplissage du formulaire d’inscription ou encore à la mise à jour des données de l’Utilisateur au sein du Career Center. Lors de la création effective de leur compte Membre, ces étudiants ou diplômés nous communiquent directement leurs données en les confirmant ou en les modifiant. L’utilisation du Service par les Recruteurs et les Administrateurs s’effectue dans le cadre de leur activité professionnelle, les transferts d’informations prévus étant nécessaires au bon fonctionnement du service souscrit par leurs employeurs respectifs. 

De façon spécifique, lorsqu’un SSO est utilisé pour se connecter à un outil d’un partenaire externe via le compte TAAG JOB CENTER , un accord de co-responsabilité est conclu entre ce partenaire et TAAG JOB CENTER  pour le traitement des données personnelles issues du SSO. 

5. Transferts en dehors du Sénégal 

Les données de la plateforme sont hébergées au sein du Sénégal. Dans le cas où vos données sont transférées en dehors du Sénégal, nous prenons des garanties appropriées. Lorsque des transferts de données interviennent en dehors du territoire du Sénégal, des garanties sont prises : soit les prestataires sont situés dans un pays dont le niveau de protection a été jugé adéquat par la Commission européenne, soit des clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne ont été signées avec ces destinataires. Nous pouvons également mettre en place toute autre garantie conforme à la législation applicable en matière de protection des données personnelles constituant une « garantie appropriée » au sens de la LOI n° 2008-12 du 25 janvier 2008 portant sur la Protection des données à caractère personnel. 

6. Durée de conservation 

Les données personnelles sont conservées jusqu’à la fermeture du compte par l’Utilisateur ou suite à l’inactivité du compte pendant deux ans. Les données sont ensuite irrémédiablement anonymisées. Dans le cadre des services que nous proposons, nous sommes amenés à stocker des contenus que les Utilisateurs publient sur TAAG JOB CENTER , que ce soit en tant que Membres, Administrateurs ou encore Recruteurs. La législation sénégalaise imposant de conserver les données d’identification des personnes à l’origine de la publication de ces contenus (adresse IP, date et heure de connexion, pages consultées, etc.), nous conserverons en tout état de cause les données des Utilisateurs pendant une durée d’un an en application de ces exigences. Vos informations personnelles ne seront pas conservées au-delà de la durée strictement nécessaire, soit pendant toute la durée de l’utilisation de nos services via votre compte jusqu’à la clôture de votre compte. Les données des Utilisateurs ne seront conservées au maximum que deux ans après la dernière connexion au Service. Quelques semaines avant cette échéance, ainsi qu’à cette échéance, nous reprendrons contact avec vous à l’adresse ou aux adresses de messagerie électronique que vous nous aurez communiquées, afin de nous enquérir auprès de vous du maintien ou de la suppression de votre compte. A l’issue de ces délais et de la clôture effective de votre compte, vos données seront irrémédiablement anonymisées. Elles serviront alors exclusivement à des fins statistiques (analyse de la fréquence d’utilisation de fonctionnalités du Service, analyses statistiques des candidatures en réponse aux offres publiées, etc.). Concernant les données des personnes décédées, sous réserve que TAAG JOB CENTER  en soit informé, ces données seront définitivement anonymisées, sauf directives particulières portées à la connaissance de TAAG JOB CENTER . 

7. Sécurité et confidentialité 

Nous mettons en place des mesures organisationnelles et techniques afin d’assurer la sécurité et la confidentialité de vos données. Nous avons pris toutes les mesures organisationnelles et techniques appropriées, ainsi que toutes les précautions utiles pour préserver la sécurité des informations décrites ci-dessus notamment, contre toute perte accidentelle, déformation, altération et contre tout accès, utilisation, modification ou divulgation non autorisés. Nous assurons ainsi à tout moment l’intégrité et la disponibilité des données que nous sommes amenés à traiter. Au plan technique, un ensemble de processus et dispositifs techniques stricts et adéquats permet notamment : 

  • d’assurer un accès restreint aux données par un contrôle d’accès et une authentification stricte ; 
  • d’empêcher les hypothèses de piratage des données ; 
  • d’assurer la mise en œuvre d’un chiffrement efficace de ces données, notamment pendant leur transmission grâce à l’utilisation du cryptage SSL ; 
  • de garantir la sécurité physique des informations traitées. Les informations sont ainsi stockées sur des serveurs sécurisés. 

Enfin, au plan interne, nous nous appuyons non seulement sur une organisation interne intégrant spécifiquement la protection des données personnelles, mais également sur un cadre contractuel strict afin d’en assurer effectivement la préservation. Une charte réglementant strictement l’usage des ressources du système d’information de TAAG JOB CENTER  est annexée à notre règlement intérieur. 

8. Modalités et exercices des droits 

Vous disposez de droits sur vos données, notamment d’un droit d’accès et de suppression. Vous pouvez exercer l’ensemble de vos droits en contactant notre Délégué à la protection des données : dataprotection@TAAG JOB CENTER .com Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, à la portabilité des données vous concernant ainsi qu’un droit de limitation au traitement. Vous disposez du droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement de vos données à caractère personnel dont la base juridique est l’intérêt légitime poursuivi par TAAG JOB CENTER  en tant que responsable du traitement. En outre, dans le cas où le traitement est fondé sur votre consentement, vous pouvez retirer ce dernier à tout moment. Enfin, vous avez le droit de définir des directives générales ou particulières relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données à caractère personnel après votre décès. Si votre demande porte sur les données personnelles traitées par votre Établissement ou les données que vous choisissez de transmettre aux Recruteurs via TAAG JOB CENTER  (CV, etc.) – dans le cadre par exemple d’une candidature -, merci de prendre directement contact avec ceux-ci selon les modalités qui vous ont été indiquées par cet Établissement ou ces Recruteurs lors de la collecte ou de l’utilisation de vos données. 

Si votre demande concerne les données recueillies ou traitées par TAAG JOB CENTER , vous pouvez exercer vos droits en vous adressant par courrier à TAAG JOB CENTER , à l’adresse Sacré Coeur 3 Pyrotechnie Villa N°85 B Dakar Dakar 11000 Tel : 33 824 30 30, en précisant dans l’objet du courrier « informatique et libertés » ou par courriel, si cela est possible, à l’adresse dataprotection@TAAG JOB CENTER .com. 

Comme la réglementation le prévoit, dans le cas où il existerait des doutes raisonnables sur votre identité, nous serons alors tenus de solliciter de votre part un justificatif d’identité afin de nous assurer de l’identité du titulaire des données à l’origine de la demande. Nous ferons en tout état de cause de notre mieux pour répondre à vos interrogations concernant le traitement de vos données personnelles. Malgré cela, si vous n’étiez pas satisfait des réponses qui vous sont apportées, vous pourrez, si vous le souhaitez, introduire une réclamation auprès de la CDP selon les modalités indiquées sur son site (https://www.cdp.sn) ou l’autorité de protection des données compétente dans votre pays. 

Par ailleurs, nous vous précisons que vous êtes vous-mêmes tenus de respecter la réglementation en matière de protection des données personnelles dont la violation est passible de sanctions pénales. Dans l’hypothèse par exemple où, agissant au nom d’un tiers, vous souhaitez nous adresser les informations personnelles le concernant, vous vous devez d’agir vis-à-vis de ces données dans le respect de la loi. Vous devez notamment vous abstenir, s’agissant des informations à caractère personnel auxquelles vous accédez, de toute collecte, de toute utilisation détournée, et d’une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes. 

9. Modification de la Politique de Confidentialité 

Toute modification apportée à la Politique de confidentialité est applicable à compter de sa date d’entrée en vigueur. Bien évidemment, nous vous informons de toutes modifications importantes. Nous vous informons que la présente Politique de confidentialité peut être amenée à évoluer. Si les modifications apportées sont substantielles, nous vous en informerons par un avis notifié de façon visible via le Service ou par d’autres moyens telle que l’adresse de messagerie communiquée, pour vous donner l’opportunité d’examiner les modifications avant qu’elles prennent effet. Si vous vous opposez à l’une quelconque des modifications, vous pouvez fermer votre compte. Vous reconnaissez que si vous continuez à utiliser notre Service après la publication des modifications apportées à notre Politique de confidentialité ou l’envoi d’un avis à ce sujet, cela signifie que la collecte, l’utilisation et le partage de vos données personnelles sont soumis à la version mise à jour de la Politique de confidentialité, à compter de sa date d’entrée en vigueur. 

10. Utilisation de témoins de connexion («cookies») 

Pour obtenir des informations sur la gestion des cookies, nous vous invitons à consulter notre Politique cookies accessible directement sur notre site internet. 

11. Accord de co-responsabilité entre TAAG JOB CENTER  et un Établissement 

Dans le cas où un accord de co-responsabilité a été conclu entre TAAG JOB CENTER  et un Établissement, ces derniers sont responsables de traitement conjoints au sens de LOI n° 2008-12 du 25 janvier 2008 portant sur la Protection des données à caractère personnel lorsqu’ils utilisent les fonctionnalités suivantes du Career Center et qu’ils traitent des données à caractère personnel à cette occasion : 

  • – Pré-inscription des Membres ; 
  • – Fonctionnalité d’inscription des Membres (SSO) ; 
  • – Contenus exclusifs (« Offres et événements privés ») ; 
  • – Module accompagnement carrière ; 
  • – Module « CVthèque » ; 
  • – Module « Expériences» ; 
  • – Module Virtual Career Fair ; 
  • – Campagnes d’email / newsletter. 

Modules Finalité du traitement Base légale Données concernées Personnes concernées Pré-inscription des Membres Permettre la pré-inscription des Membres sur le Career Center Etablissement Partenaire: mission d’intérêt public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER : Intérêt légitime d’informer les étudiants sur l’usage du Career Center et faciliter Nom, prénom, adresse email Etudiants et diplomés rattachés à l’Établissement Partenaire leur inscription Fonctionnalité d’inscription des Membres (SSO) Permettre l’inscription des Membres sur le Career Center Etablissement Partenaire: mission d’intérêt public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER : contrat conclu entre le Membre et TAAG JOB CENTER , via l’acceptation des CGU et de la politique de confidentialité de TAAG JOB CENTER  Nom, prénom, adresse email, cursus, numéro d’identification technique utilisé par le SSO Etudiants et diplômés rattachés à l’Établissement Partenaire Contenus exclusifs Permettre aux Membres de s’inscrire à des événements ou de postuler à des offres de stages ou d’emplois exclusifs mis à disposition par l’Établissement Partenaire. Etablissement Partenaire: mission d’intérêt public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER : contrat conclu entre le Membre et TAAG JOB CENTER , via l’acceptation des CGU et de la politique de confidentialité de TAAG JOB CENTER  Nom, prénom, adresse email, CV, lettre de motivation, informations du Profil (photo de profil, description, CV, liens vers les réseaux sociaux, expériences professionnelles, cursus universitaire, langues parlées) Membres rattachés à l’Établisseme nt Partenaire Module accompagnem ent carrière Permettre aux Membres d’être accompagnés par des conseillers carrière mis à disposition par leur Établissement Etablissement Partenaire: mission d’intérêt public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER : contrat conclu entre le Membre et TAAG JOB CENTER , via Nom, prénom, adresse email, CV, lettre de motivation, informations du Profil (photo de profil, description, CV, liens vers les réseaux sociaux, expériences professionnelles, Membres rattachés à l’Établisseme nt Partenaire l’acceptation des CGU et de la politique de confidentialité de TAAG JOB CENTER  cursus universitaire, langues parlées), activité du Membre sur la plateforme, notes prises pendant le rendez-vous par le conseiller carrière CVthèque Permettre aux Membres d’être visibles et d’être contactés par les Entreprises Partenaires de leur Établissement dans le cadre de processus de recrutement Etablissement Partenaire: mission d’intérêt public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER : contrat conclu entre le Membre et TAAG JOB CENTER , via l’acceptation des CGU et de la politique de confidentialité de TAAG JOB CENTER  Nom, prénom, adresse email, informations du Profil, CV Membres rattachés à l’Établisseme nt Partenaire Module Expériences Favoriser l’échange d’informations entre les Membres sur leurs expériences professionnell es Etablissement Partenaire: mission d’intérêt public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER : contrat conclu entre le Membre et TAAG JOB CENTER , via l’acceptation des CGU et de la politique de confidentialité de TAAG JOB CENTER  Nom, prénom, adresse email, expériences Membres rattachés à l’Établissement Partenaire Virtual Career Fair (VCF) Permettre aux Membres de Etablissement : mission d’intérêt Nom, prénom, adresse email, Membres rattachés à participer à des Événements Virtual Career Fair public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER  : contrat conclu entre le Membre et TAAG JOB CENTER , via l’acceptation des CGU et de la politique de confidentialité de TAAG JOB CENTER  numéro de téléphone, genre, CV, lettre de motivation, Université, formation, année d’obtention du diplôme, expériences professionnelles langues parlées, nationalité, notes prises pendant le RDV par le représentant de l’Établissement Partenaire ou d’une entreprise participante l’Établissement Partenaire Campagnes d’email /newsletter Permettre aux Membres de recevoir des communications ciblées de leur Établissement et/ou de TAAG JOB CENTER  en lien exclusif avec l’orientation et l’insertion professionnelle e. Etablissement : mission d’intérêt public d’orientation et d’insertion professionnelle TAAG JOB CENTER  : contrat conclu entre le Membre et TAAG JOB CENTER , via l’acceptation des CGU et de la politique de confidentialité de TAAG JOB CENTER  Nom, prénom, adresse email, campus, programme, année d’obtention du diplôme Membres rattachés à l’Établissement Partenaire Les dispositions principales de l’accord de co-responsabilité peuvent être communiquées par TAAG JOB CENTER  ou l’Établissement Partenaire aux personnes concernées qui en feraient la demande. Pour toutes demandes d’information à TAAG JOB CENTER , vous pouvez vous adresser à notre Délégué à la protection des données à l’adresse suivante : dataprotection@TAAG JOB CENTER .com. 

12. Information spécifique à l’attention des prospects professionnels 

Finalité Prospection commerciale à l’attention des professionnels Base légale Intérêt légitime de TAAG JOB CENTER  ou votre consentement Données concernées Nom, prénom, civilité, adresse e-mail, numéro de téléphone, compte de réseaux sociaux, société et fonctions Origine des données 

Directe : 

  • – Demande de contact, via notamment le formulaire de contact ; 
  • – Participation à un évènement ou téléchargement de toute documentation relative à nos services ; 
  • – Utilisation de services TAAG JOB CENTER  analogues. 

Indirecte : 

  • – Sources accessibles publiquement ; 
  • – Fournisseurs de données ; 
  • – Nos éventuels partenaires. 

Durée de conservation Trois ans à compter de la collecte des données ou du dernier contact émanant de vous, ou jusqu’à ce que vous vous opposiez au traitement. Destinataires Personnel habilité au sein de TAAG JOB CENTER , éventuels partenaires et sous-traitants techniques