Responsable du Contrôle Interne

Missions

• Évaluation et identification des faiblesses du contrôle interne et suggestion de mesures de contrôle appropriées à mettre en œuvre.
• Examen de toutes les activités d’approvisionnement et des paiements des fournisseurs par rapport aux procédures établies
• Examen et vérification de toutes les demandes de pièces/chèques opérationnelles
• Évaluer les processus commerciaux et les contrôles pertinents pour identifier les domaines de risque et d’amélioration
• Documentation de toutes les pièces justificatives entrantes quotidiennes et restitution du rapport d’audit quotidien des paiements anticipés
• Vérification de toutes les entrées de paie, de la paie du personnel national, des agences et du personnel contractuel
• Vérification des allocations de lettre de transport pour les matériaux entrants et sortants
• Vérifier l’exactitude des bonus et des incitations versés aux clients
• Vérification des réclamations du personnel (Avances, Retraites & Remboursements etc.)
• Rapprocher les retraits mensuels d’appels de fonds avec le relevé bancaire
• Communication régulière/périodique avec le responsable du CI concernant les lacunes en matière de contrôle, la violation de la politique le cas échéant
• Examen de l’utilisation de la petite caisse et de la mise à la retraite
• Toute tâche supplémentaire assignée par le chef du CI et/ou par la direction, selon les besoins.
• Bonne compréhension des tendances, des défis et des opportunités en matière de contrôle interne et d’audit
• Capacité à identifier les points de contrôle internes clés dans un système ou un processus
• Bonne connaissance des outils d’analyse de données
• Disposition hautement discrétionnaire
• Honnêteté et fermeté
• Résolution de problèmes et esprit analytique
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
• Esprit de confidentialité
• Bonnes compétences en rédaction de rapports
• Connaissance de base des systèmes ERP et d’autres outils/applications de support bureautique