RESPONSABLE DE LA GESTION DES CARRIÈRES
Le/la responsable de la gestion de carrière est chargé(e) de définir un plan d’action pour l’évolution professionnelle des salariés. Il/elle recueille leurs aspirations, les guides et fait évoluer leurs compétences en veillant à les concilier avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Son rôle est d’anticiper, de conseiller, d’organiser et de superviser l’employabilité et […]