GENERALISTE RH
Le/la cadre généraliste RH est responsable de l’application de la politique RH pour une population donnée (site[s], région, fonction). Il/elle apporte aux collaborateurs dont il/elle a la charge du soutien, des conseils et des solutions sur les sujets RH (développement professionnel, rémunération, droit du travail…) et assure la gestion administrative de cette population (paie, absence, […]