Expérience Requise : La durée d’expérience requise peut varier en fonction de l’importance des effectifs concernés et du positionnement hiérarchique au sein de l’entreprise.

RESPONSABLE DE FORMATION

En étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, le/la responsable de formation accompagne les salariés dans l’amélioration de leurs compétences. Pour cela, il/elle définit, construit et pilote la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et le maintien de son expertise. Il/elle est en charge de toutes les […]