RESPONSABLE DE FORMATION
En étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, le/la responsable de formation accompagne les salariés dans l’amélioration de leurs compétences. Pour cela, il/elle définit, construit et pilote la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et le maintien de son expertise. Il/elle est en charge de toutes les […]