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Nombre de postulants : 3

Assistant(e) RH

Stage de pré-embauche
Liberté 6 Extension VDN
Diplôme en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou domaine similaire.
Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est appréciée.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
Connaissance des principes de la législation sociale.
Compétences rédactionnelles et administratives.
Sens de l’organisation et rigueur.
Discrétion et confidentialité.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne communication écrite et orale.

Description

Missions Principales :

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.Préparer les contrats de travail, avenants, et autres documents liés à la vie professionnelle des collaborateurs.Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel RH.

Gestion Administrative :

  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
  • Préparer les contrats de travail, avenants, et autres documents liés à la vie professionnelle des collaborateurs.
  • Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel RH.

Recrutement :

  • Participer au processus de recrutement en collaboration avec le service RH.
  • Diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
  • Pré-sélectionner les candidats et organiser les entretiens d’embauche.

Formation :

  • Contribuer à l’organisation des sessions de formation.
  • Suivre les inscriptions des collaborateurs aux formations internes et externes.
  • Assurer le suivi administratif des plans de formation.

Relations Sociales :

  • Participer à la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise.
  • Assister aux réunions avec les représentants du personnel.
  • Contribuer à la résolution des problématiques liées aux ressources humaines.

Veille Réglementaire :

  • Assurer une veille régulière sur l’évolution de la législation sociale.
  • Mettre à jour les procédures internes en fonction des changements légaux.
Horaire de travail
Temps plein

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