Assistant(e) RH

Missions principales:

Gestion administrative:

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
• Préparer les contrats de travail, avenants , et d’autres documents liés à la vie professionnelle des collaborateurs
• Mettre à jour les informations des salariés dans le logiciel RH

Recrutement:

• Participer au processus de recrutement en collaboration avec le service RH
• Diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes
• Pré-sélectionner les candidats et organiser les entretiens d’embauche

Formation:

• Contribuer à l’organisation des sessions de formation
• Suivre les inscriptions des collaborateurs aux formations internes et externes
• Assurer le suivi administratif des plans d’action

Relations Sociales:

• Participer à la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise
• Assister aux réunions avec les représentants du personnel
• Contribuer à la résolution des,problématiques liées aux ressources humaines

Veilles Réglementaire:

• Assurer une veille régulière sur l’évolution de la législation sociale
• Mettre à jour les procédures interne en fonction des changements légaux