Maitrise ou Master en GRH, Droit du travail, Gestion d'entreprise ou équivalent
Description
Consiste à gérer les aspects liés a l’administration du personnel, y compris le recrutement, la formation, la gestion des contrats et le suivi des performances. Veille à la bonne application des politiques RH de l’entreprise tout en assurant un environnement de travail favorable et conforme à la lésgislation.