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SUPPLY PLANNER

Le/la supply planner est en charge des besoins et des ressources (humaines et matérielles) d’une entreprise, afin d’assurer la continuité de l’activité de l’organisation dans laquelle il/elle évolue. Il/elle est garant(e) de la gestion des besoins en approvisionnement présents et futurs afin d’éviter les risques de rupture de stock.

Autres Intitulés

Planificateur

Ingénieur planning

Planner

Coordinateur/gestionnaire/contrôleur planning

Chargé/agent de planning

Les missions

Réalisation et suivi de la planification logistique

Estimer les besoins en approvisionnement en fonction des capacités de production, des demandes clients, des prévisions de ventes, des niveaux de stock, de la période d’activité de l’entreprise, de la disponibilité des équipements de production…

Lisser autant que possible l’activité de production de manière à éviter les pics coûteux ainsi que les périodes de sous-activité.

Estimer les tendances et les besoins à venir à court et moyen terme.

Réglementer et organiser les flux de production entrants et sortants.

Expliquer et réduire les potentiels écarts entre les niveaux de stocks informatiques et physiques.

Suivre les flux logistiques, les comparer avec le plan théorique et procéder aux ajustements nécessaires

Coordination de l’activité logistique

Définir les processus et règles de suivi des stocks.

Modéliser les données disponibles relatives aux flux de marchandises afin d’anticiper les besoins logistiques.

Développer des indicateurs de performance adaptés de manière à piloter l’activité logistique.

Répartir la charge de travail et des plannings afin d’optimiser l’activité en entrepôt, en accord avec les règles légales.

Coordonner l’activité de ses équipes, que ce soit au niveau du partage des tâches, de l’information ou du temps de travail, afin d’assurer les ressources humaines nécessaires aux différentes productions

Réduction des risques logistiques

Analyser les flux logistiques afin d’identifier les points de ruptures possibles.

Proposer des solutions concrètes de manière à limiter les risques liés à une rupture ou à un excédent de marchandises.

Rendre compte des dysfonctionnements à sa hiérarchie ainsi qu’à toutes les personnes concernées, et proposer des solutions créatives et rapides.

Réaliser des reportings liés à son activité.

Proposer des améliorations concernant les différents processus en application

Fun fact

Les compétences

Perspectives d'évolution professionnelle

Consultant logistique

Contrôleur des coûts

Directeur de la supply chain

Gestionnaire de flux logistiques

Ingénieur planification

Responsable gestion des stocks

Responsable logistique

Responsable de la supply chain

Supply chain manager

CHARGÉ D’APPELS D’OFFRES

 RESPONSABLE SERVICE APRÈS-VENTE

RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

RESPONSABLE DE MAGASIN

 RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

 RESPONSABLE COMMERCIAL