RESPONSABLE SÉCURITÉ PRIVÉE

Analyse du contexte sécuritaire des biens et des personnes

dentifier les risques encourus par l’entreprise et les employés en termes de sécurité.

Proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés.

Établir, diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d’exploitation à l’ensemble de l’entreprise.

Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la direction générale.

Assurer une veille constante des possibles évolutions en matière de risques concernant l’activité de l’entreprise et ses membres.

Suivre l’ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des établissements recevant du public (ERP).

Gestion de la sécurisation des sites

Appliquer la réglementation en matière de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP).

Garantir l’application des procédures QSE (qualité, sécurité et environnement).

Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés de l’entreprise.

Analyser chaque dysfonctionnement ou non-conformité et proposer des actions correctives.

S’assurer de l’entretien réglementaire et du fonctionnement des équipements de sécurité (ascenseur, extincteurs…).

Mettre des EPI (équipements de protection individuelle) à disposition des salariés.

Organisation de la sûreté et de la sécurité

Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de sécurité, en lien avec la direction.

Recruter et former les agents de sécurité, et gérer les plannings lorsque cela est nécessaire (notamment pour la gestion des périodes d’astreintes).

Mobiliser les équipes et équipements adéquats pour surveiller les lieux ainsi que le matériel.

Superviser des interventions de sécurité, qu’elles soient réalisées en interne ou par des prestataires extérieurs : information et formation à la réglementation interne de l’entreprise, consignes en cas d’évacuation d’urgence, formations aux gestes de premiers secours, organisation des débriefings, signalement des événements sécurité sur une main courante…

Élaborer un cahier des charges et participer à la sélection des prestataires de sécurité.

Élaborer le document unique (DU), en lien avec le CHSCT, définissant poste par poste le niveau de risque et les préconisations correspondantes (repos compensateur, EPI obligatoires, etc.).

Garantir l’actualisation des connaissances et des compétences des membres de son équipe en établissant des plannings de formation.

Coordonner les actions des plans de prévention des risques (PPR).