CHARGÉ D’ÉTUDES SOCIO-ÉCONOMIQUES

Identification et définition des sujets d'études

Effectuer une veille permanente sur tous les sujets liés à l'activité de l'entreprise : évolution du tissu local, national ou international, mouvements concurrentiels, analyse du cadre réglementaire...

Centraliser les demandes d'informations ou d'études émanant des directions opérationnelles/métiers de l'entreprise.

Identifier ou proposer des sujets d'études stratégiques permettant d'anticiper ou de répondre aux besoins de l'entreprise.

Définir précisément les enjeux et les sujets d'études.

Proposer des méthodologies adaptées : étude qualitative et/ou quantitative, recours à des prestataires et/ou des partenaires, délais, budgets, mode de diffusion finale de l'information...

Recueil des données

Recueillir l'ensemble des ressources documentaires utiles à la mise en place de l'étude : ouvrages, web, articles...

Extraire ou faire extraire l'ensemble des données qualitatives ou quantitatives contenues au sein des bases de données de l'entreprise.

Recueillir par soi-même ou suivre les relations avec les prestataires en charge de réunir les données/informations nécessaires à la bonne production de l'étude : administration des questionnaires (courrier, téléphone, Internet ou face à face), constitution d'une base de données...

Analyse et production d'études et de rapports

Étudier l'ensemble des informations recueillies et valider leur contenu (fiabilité de l'information, intérêt par rapport à l'étude, recoupement entre les différentes sources d'informations...).

Manipuler et synthétiser les informations afin d'en extraire les matériaux nécessaires à la production d'études et/ou de synthèses.

Dégager des tendances et mettre en évidence les différents facteurs et/ou indicateurs socio-économiques qui permettront une analyse.

Élaborer des indicateurs statistiques qui permettront de suivre les évolutions régulières du sujet étudié.

Présentation et suivi des recommandations

Effectuer un diagnostic précis et interpréter les informations clés en termes d'analyse et de recommandations stratégiques pour l'entreprise.

Mettre en forme l'ensemble de l'étude afin de la communiquer en interne par voie écrite et/ou orale.

Valider la bonne compréhension de l'étude auprès des différents interlocuteurs internes et les accompagner dans la réflexion avant mise en action.