CHEF COMPTABLE

Au sein d’une entreprise de taille moyenne ou grande, il/elle est le/la garant(e) de ses orientations financières, contribue à la préservation et au développement de ses ressources économiques. Manageant une équipe, il/elle supervise la tenue des comptes, notamment la saisie comptable et les travaux de révision. Conseil auprès des dirigeants, il/elle exploite des outils décisionnels nécessaires au pilotage stratégique.

Métier comptabilité

Autres Intitulés

Chef de mission comptable

Chef de projet comptabilité

Responsable administratif et comptable

Responsable comptable et financier

Responsable des comptabilités/de la comptabilité fournisseur

Responsable du reporting

Accounting manager

Responsable facturation

Superviseur comptable

Les missions

Gestion de tâches comptables à responsabilité

Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires

Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d’immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice

Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d’exercice, calculer l’impôt sur les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire

Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, l’administration fiscale

Management d’équipe

Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches

Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels, l’établissement des états financiers définitifs

Contrôle de conformité aux obligations réglementaires

Définir le plan comptable appliqué (plan comptable général [PCG] ou de l’entreprise), suivre sa mise en œuvre

Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur

Suivi de la performance économique de l’entreprise

Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application

Préparer l’audit annuel de l’entreprise
Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels

Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques