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CHEF DE PROJET ERGONOMIE ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

L’ergonome a pour mission de veiller à l’adaptation globale des situations (de travail et de la vie quotidienne) en conciliant sécurité, confort et performance. En entreprise, il/elle accompagne les employeurs dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Personne de terrain, après observation et analyse de l’activité réelle, il/elle formule des préconisations opérationnelles visant à garantir la santé physique et morale des salariés.

Autres Intitulés

Chef de projet/chargé de mission ergonomie/QVT

Chargé/animateur/sécurité prévention

Conseiller prévention et sécurité

Chargé de la santé au travail

Chargé de la santé et de la sécurité au travail

Inspecteur en hygiène et sécurité

Consultant ergonome/en ergonomie

Consultant en prévention des risques professionnels

Consultant santé, sécurité au travail

Ergonome

Ergonome IHM

Préventeur

Responsable prévention santé et sécurité au travail

Responsable de la sécurité au travail

Chargé de mission RPS (risques psychosociaux)

Conseiller en prévention des risques professionnels

Les missions

Analyse du besoin – définition du cadre de l’intervention

Analyser les besoins du client (interne ou externe) et éventuellement reformuler la demande.

Définir les objectifs et le cadre de la mission (méthodologie, ressources nécessaires, calendrier de réalisation, coordination de l’intervention, communication).

Rédiger une proposition d’intervention.

Négocier et contractualiser la prestation.

Étude de l’existant

Élaborer des questionnaires d’enquête.

Écouter et recueillir les besoins des usagers.

Analyser les situations réelles de travail et recueillir des données sur la base d’entretiens individualisés, d’observations, de mesures d’ambiance (exposition au bruit, ambiance lumineuse), de simulations, de groupes de travail, de chroniques d’activité, de prises de vues (photos, vidéos, enregistrements d’événements).

Évaluer la nature du risque.

Diagnostic et préconisations

Élaborer un diagnostic en lien avec d’autres acteurs (médecin du travail, DRH, IPRP…).

Préconiser des actions de prévention des risques, de gestion, de procédures, des améliorations matérielles, techniques et organisationnelles.

Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues.

Chiffrer le coût financier des changements envisagés et planifier leur déroulement dans le temps.

Rédiger un rapport.

Présenter les résultats au comité de direction.

Négocier avec la direction et/ou les syndicats la mise en place des solutions envisagées.

Accompagnement au changement et suivi des projets

Accompagner et suivre la mise en œuvre des actions d’amélioration des situations de travail ou de prévention des risques professionnels.

Former et conseiller les salariés (utilisation du nouveau poste de travail, sur les nouvelles méthodes de travail à adopter, sur les normes existantes…).

Assurer un suivi auprès des salariés comme des responsables afin d’analyser les répercussions, positives et négatives, des changements apportés.

Concevoir des indicateurs de suivi (tests utilisateurs, questionnaires de satisfaction, etc.).

Rédiger et actualiser les procédures, protocoles et consignes générales liés à la prévention des risques professionnels (fiches pratiques, certificats de conformité, documentation réglementaire, gestion des entreprises extérieures…).

Mettre en place une démarche qualité.

Réaliser le contenu pédagogique (livret de prévention, guide de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaire, etc.) et animer des formations/actions de sensibilisation sur les problématiques de santé au travail.

Veille

Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire (dernières tendances dans l’entreprise, nouveaux outils, nouveaux modes de travail…).

Avoir recours à la formation continue pour rester au fait des évolutions du métier d’ergonome.

Communication

Collaborer à la communication externe auprès d’entreprises, de partenaires institutionnels, d’OPCO, de services de santé au travail, etc. (présentations, réunions de travail et notes de synthèse, publication de rapports et d’articles spécialisés, rédaction d’ouvrages, participation à des débats scientifiques, interventions auprès de la communauté des professionnels et des chercheurs).

Coordonner, développer les partenariats locaux, animer des réunions d’information et mettre en place des actions de communication.

Fun fact

Les compétences

Perspectives d'évolution professionnelle

Enseignant chercheur en ergonomie

 Responsable de cabinet de conseil

 Consultant ergonome

 Responsable HSE

 Psychologue

 Ergothérapeute

 Psychologue du travail

CHARGÉ D’APPELS D’OFFRES

En tant que fournisseur de services, de travaux ou de fournitures, il/elle gère des dossiers administratifs de réponse à des appels d’offres. Il/elle propose des contrats de sous-traitance sur des...

 RESPONSABLE SERVICE APRÈS-VENTE

Le/la responsable de service après-vente est chargé(e) de coordonner les opérations d’après-vente auprès des services commerciaux internes à la société (points de vente, agences, commerciaux) ou externes (commerciaux et distributeurs)....

RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Le/la responsable d’agence bancaire organise, anime et développe un centre de profit sur une zone de chalandise. Il/elle met en œuvre la politique commerciale de la banque, manage du personnel,...

RESPONSABLE DE MAGASIN

Chef d’entreprise, commerçant et manager dans l’univers de la distribution de produits et services de grande consommation, il/elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la...

 RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Le/la responsable d’agence bancaire organise, anime et développe un centre de profit sur une zone de chalandise. Il/elle met en œuvre la politique commerciale de la banque, manage du personnel,...

 RESPONSABLE COMMERCIAL

Pour optimiser la performance commerciale de son périmètre d’intervention, il/elle anime son équipe sur le terrain. Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre...

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