TAAG-AT Job Center

CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Le conseiller en évolution professionnelle prend en charge, à la demande d’une entreprise ou d’un individu, tout ou partie de l’accompagnement professionnel d’un ou plusieurs salariés.

Autres Intitulés

Consultant en outplacement

Consultant en redéploiement

Consultant en accompagnement

Outplacer

Responsable d'une cellule de reclassement

Les missions

Proposition au client

Écouter le besoin du client (entreprise ou individu).

Établir une proposition d'accompagnement en cernant la ou les prestations adaptées à la situation : bilan de compétences, outplacement individuel, outplacement collectif...

Conseiller et rassurer le client par rapport à l'ensemble du processus.

L'orienter le cas échéant vers des spécialistes, sur certains aspects, en particulier juridique.

Construction du plan d'accompagnement

Établir une proposition tenant compte des besoins du client.

Définir les objectifs, le planning et les modalités de l'intervention.

Présenter la prestation au client et/ou aux salariés bénéficiaires de la prestation.

 

Réalisation du projet d'accompagnement

Réaliser tout ou partie de la prestation d'accompagnement, intégrer un bilan de compétences ou s'inscrire dans le cadre d'un outplacement individuel et collectif.

Intervenir auprès du salarié pour identifier ses compétences et l'aider dans la définition de son projet professionnel.

 

Suivi du projet et conseil

Accompagner le salarié dans le cadre de la réalisation de son projet professionnel.

Ajuster sa contribution et revenir vers son client pour le tenir au courant de l'avancement du projet.

Évaluer les résultats de son action au terme de la prestation.

 

Fun fact

Les compétences

Perspectives d'évolution professionnelle

 

  • Consultant en recrutement 
  • Manager du département conseil en accompagnement
  • PDG d'un cabinet de conseil en accompagnement
  •  Directeur des ressources humaines (DRH)
  • Responsable des ressources humaines (RRH)

 

CHARGÉ D’APPELS D’OFFRES

En tant que fournisseur de services, de travaux ou de fournitures, il/elle gère des dossiers administratifs de réponse à des appels d’offres. Il/elle propose des contrats de sous-traitance sur des...

 RESPONSABLE SERVICE APRÈS-VENTE

Le/la responsable de service après-vente est chargé(e) de coordonner les opérations d’après-vente auprès des services commerciaux internes à la société (points de vente, agences, commerciaux) ou externes (commerciaux et distributeurs)....

RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Le/la responsable d’agence bancaire organise, anime et développe un centre de profit sur une zone de chalandise. Il/elle met en œuvre la politique commerciale de la banque, manage du personnel,...

RESPONSABLE DE MAGASIN

Chef d’entreprise, commerçant et manager dans l’univers de la distribution de produits et services de grande consommation, il/elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la...

 RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Le/la responsable d’agence bancaire organise, anime et développe un centre de profit sur une zone de chalandise. Il/elle met en œuvre la politique commerciale de la banque, manage du personnel,...

 RESPONSABLE COMMERCIAL

Pour optimiser la performance commerciale de son périmètre d’intervention, il/elle anime son équipe sur le terrain. Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre...

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