DÉCLARANT EN DOUANE

Mise en conformité avec

Mise en conformité avec l’administration des douanes Garantir l’obtention et le maintien du statut d’opérateur économique agréé

Assurer la liaison entre le client, l’administration douanière, le service de transit des biens, et l’ensemble des autres organismes de contrôle

L'administration des douanes

Mettre en place des procédures de sécurité internes visant à diminuer le risque de non-conformité et mettre en place des solutions correctives le cas échéant

Contribuer à l’analyse des réglementations étrangères ainsi qu’à l’établissement et la mise en œuvre des procédures qui permettent de s’y conformer

Suivre l’évolution de la réglementation douanière, diffuser l’information, conseiller et former les services concernés

Suivi de l’importation et l’exportation de produits à l’échelle internationale

Valider les déclarations officielles auprès des services des douanes et être garante du respect des réglementations et contraintes douanières

Garantir le bon classement des produits fabriqués selon leur catégorie (périssables, dangereux, technologiques, etc.) et selon les exigences commerciales et réglementaires spécifiques au pays de provenance et de destination des marchandises

Valider les conditions de transactions d’importation et d’exportation de marchandises

Optimisation douanière

Optimisation douanière Communiquer sur les risques associés au non-respect des réglementations douanières

Identifier des pistes d’économies potentielles, définir des politiques d’Incoterms (règles et procédures déterminant les responsabilités et les obligations du vendeur et de l’acheteur) dans une logique d’optimisation des coûts douaniers

Mettre en place des indicateurs permettant d’évaluer les gains générés par l’optimisation des flux douaniers et en assurer le suivi
Accompagner dans les procédures de contrôle et de litige

Management et gestion des ressources humaines

Management et gestion des ressources humaines Animer, organiser et contrôler le travail de l’équipe douane

Évaluer la performance de l’équipe

Effectuer la gestion des ressources humaines (entretiens annuels, formation, etc.)