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INGÉNIEUR DE PRODUCTION INDUSTRIELLE 

L’ingénieur de production industrielle est responsable d’un atelier de fabrication. Fortement soumis aux contraintes de coûts, de qualité, de délais et de respect de l’environnement et de la réglementation, il supervise des lignes de production et encadre une ou des équipes. Il contrôle et coordonne les processus de fabrication, et doit trouver des solutions pour améliorer la productivité de son unité.

Autres Intitulés

Chef d’atelier

Superviseur de production

Superviseur de ligne(s) de fabrication

Superviseur d’équipe(s) de production

Responsable d’unité autonome de production

Ingénieur de fabrication

Ingénieur (avec spécialisation dans le domaine d’activité de l’entreprise)

Les missions

Organisation d’un atelier et des lignes de production

Réceptionner le cahier des charges techniques élaboré par le bureau d’études en liaison avec le client.

Déterminer les objectifs de production, les moyens (hommes, prestataires, sous-traitants, outillages, machines, etc.) nécessaires pour les réaliser.

Proposer des aménagements de l’organisation industrielle afin d’optimiser la fabrication du produit conformément à la commande.

Elaborer, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production.

Définir les méthodes de travail (besoins en matières premières, matériel, pièces de sous-traitance...).

Répartir la charge de travail des équipes sous sa responsabilité, par poste ou par machine, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais).

Organiser la sous-traitance, superviser la passation des commandes.

Assurer la montée en cadence de l’outil de production

Suivi du bon déroulement de la fabrication

Mettre en œuvre le programme de production : élaboration et tests de prototypes (phase de pré-industrialisation), approvisionnement des matières premières, pièces et outils, production et assemblage des pièces fabriquées, entreposage et livraison des produits finis (logistique).

Veiller au quotidien au respect des objectifs, des coûts, des délais, de la qualité

Traiter et suivre les incidents clients et fournisseurs, prévenir et suivre les risques qualité internes, contribuer à la mise à jour du système qualité.

Gérer et contrôler l’utilisation des équipements (instruments de mesure/test, équipements de production).

Contrôler l’application des procédures de sécurité.

Contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants et évaluer les résultats.

Suivre la fabrication, l’adapter aux aléas de la production et des prévisions des commandes.

Assurer la livraison des commandes conformément au cahier des charges.

Contribuer à l’amélioration des produits.

Assurer ou superviser les contrôles, tests, essais.

 

Optimisation des processus de fabrication et de l’appareil de production

Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle, des outillages et des processus de fabrication.

Intervenir dans les actions de maintenance (curative et préventive), trouver des solutions en cas de pannes majeures et assurer la disponibilité du matériel.

Participer aux opérations de programmation des automates ou des systèmes de GPAO en lien avec les ingénieurs en informatique industrielle (automaticiens).

Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...).

Collaborer avec les ingénieurs process méthodes à l’étude de l’optimisation des ateliers au quotidien (organisation, adaptation des lignes de production...).

Participer aux projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie...).

Assurer une veille technique et réglementaire pour intégrer les technologies et procédés innovants et anticiper les nouvelles normes.

Encadrement d’une équipe de production

Animer et coordonner les activités d’une équipe de production : adjoint, agents de maîtrise (chefs d’équipe), techniciens (maintenance, qualité, logistique, approvisionnement), agents ou opérateurs de production, régleurs, caristes...

Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.

Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes...).

Favoriser le développement ou la reconnaissance des compétences du personnel sous sa responsabilité : mobilité, formation, mise en place de CQP (certificat de qualification professionnelle) ou d’une VAE (validation des acquis par l’expérience)...

Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l’application des règles afférentes.

 

Gestion de l’activité et reporting

Assurer un reporting d’activité (tableaux de bord) auprès de sa hiérarchie (évaluation des ressources, pannes, rebuts...).

Comparer et optimiser les indicateurs de productivité (volumes produits, matières consommées, taux de déchets, de dysfonctionnements...).

Suivre les coûts de production et d’investissement.

Piloter les indicateurs de performance.

Fun fact

Les compétences

Perspectives d'évolution professionnelle

Acheteur industriel F/H

CHARGÉ D’APPELS D’OFFRES

En tant que fournisseur de services, de travaux ou de fournitures, il/elle gère des dossiers administratifs de réponse à des appels d’offres. Il/elle propose des contrats de sous-traitance sur des...

 RESPONSABLE SERVICE APRÈS-VENTE

Le/la responsable de service après-vente est chargé(e) de coordonner les opérations d’après-vente auprès des services commerciaux internes à la société (points de vente, agences, commerciaux) ou externes (commerciaux et distributeurs)....

RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Le/la responsable d’agence bancaire organise, anime et développe un centre de profit sur une zone de chalandise. Il/elle met en œuvre la politique commerciale de la banque, manage du personnel,...

RESPONSABLE DE MAGASIN

Chef d’entreprise, commerçant et manager dans l’univers de la distribution de produits et services de grande consommation, il/elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la...

 RESPONSABLE D'AGENCE BANCAIRE

Le/la responsable d’agence bancaire organise, anime et développe un centre de profit sur une zone de chalandise. Il/elle met en œuvre la politique commerciale de la banque, manage du personnel,...

 RESPONSABLE COMMERCIAL

Pour optimiser la performance commerciale de son périmètre d’intervention, il/elle anime son équipe sur le terrain. Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre...

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