RESPONSABLE TECHNIQUE, MAINTENANCE ET ENTRETIEN

Élaboration et mise en œuvre des politiques de maintenance et de sécurité

Participer à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’entreprise en veillant à la spécificité de ses sites (sites industriels sensibles, sites bâtis ou non…).

Élaborer le planning de maintenance du matériel et du patrimoine de l’entreprise (souvent en utilisant un système de GMAO [gestion de maintenance assistée par ordinateur]), de manière à éviter l’arrêt de production et les pannes.

Assurer la veille relative aux nouveaux produits, aux nouvelles normes techniques et à la législation, et adapter les politiques de maintenance de manière appropriée.

Mettre en place et suivre une politique QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) sur les infrastructures dont il/elle a la charge.

Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les audits des interventions des sous-traitants.

Gestion technique et financière des sites

Programmer les interventions de maintenance, à la fois préventive et curative, et en assurer le suivi technique (depuis la définition du cahier des charges avec les sous-traitants jusqu’à l’exécution des contrats).

Réagir en cas de sinistre sur l’un des sites, établir les déclarations d’assurances nécessaires et assurer le suivi des dossiers.

Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements des contrats, dans un souci de maîtrise des coûts et de développement de la qualité du bâti et des espaces non bâtis (VRD, espaces verts…).

Veiller au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité.

Proposer des améliorations techniques ou des requalifications (techniques et patrimoniales) permettant une meilleure efficacité (de coût ou de production).

Établir les budgets à court, moyen et long terme pour la recherche et développement et les investissements.

Négocier les projets d’investissements ou de travaux neufs.

Coordination d’équipe et travail organisationnel

Encadrer, former et animer une équipe de techniciens, ouvriers de maintenance, conducteurs de travaux…

Définir les objectifs de maintenance et d’entretien et les exposer à son équipe.

Assister et conseiller ses collaborateurs sur des questions techniques ou réglementaires.

Communiquer et s’assurer du respect des règles et législations (sécurité, normes environnementales…) préétablies.