CHEF DE PROJET TRAVAUX
Le/la chef/cheffe de projet travaux coordonne l’ensemble des interventions sur un chantier de la phase d’étude à celle d’exécution, le tout dans le respect des délais impartis. Son intervention détermine les procédés techniques à utiliser ainsi que les conditions de travail sur le chantier.
CHEF DE CHANTIER
Le/la chef/cheffe de chantier est responsable du bon déroulement d’une partie ou de la totalité d’un chantier au quotidien. Il/elle supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il/elle doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à […]
FISCALISTE
Juriste et financier(ère), il/elle s’assure que son entreprise, en tant que contribuable, respecte les obligations comptables et fiscales, les règles régissant les impôts et les taxes. Il/elle contrôle la charge fiscale de l’entreprise et sa correcte comptabilisation, dans les opérations engagées ou à venir. Conseil auprès de la direction et les opérationnels, il/elle entretient les […]
CONSULTANT EN ORGANISATION
Au sein d’un cabinet de conseil, cet/cette expert/experte dans la conduite du changement propose des recommandations visant à optimiser la performance, améliorer et sécuriser les processus métier, transformer une direction fonctionnelle ou opérationnelle. Il/elle pilote les projets sur un mode collaboratif à tous les niveaux, avec les responsables et les opérationnels.
CONSULTANT EN MANAGEMENT D’ENTREPRISE
Expert(e) dans son domaine, il/elle propose des recommandations à une entreprise cliente pour optimiser sa performance, améliorer son organisation, transformer une direction fonctionnelle, opérationnelle ou un processus métier. Il/elle pilote le projet sur un mode collaboratif avec les responsables et les opérationnels.
CHARGÉ DE RECOUVREMENT
À la croisée de compétences comptables, juridiques et commerciales, il/elle gère les impayés d’un portefeuille de clients. À travers une démarche amiable ou un recours judiciaire, il/elle veille à assurer leur recouvrement pour limiter le risque de crédit. Il/elle contribue à maintenir un haut niveau d’encaissement des créances pour disposer d’une trésorerie saine.
CHARGÉ DE RECOUVREMENT
À la croisée de compétences comptables, juridiques et commerciales, il/elle gère les impayés d’un portefeuille de clients. À travers une démarche amiable ou un recours judiciaire, il/elle veille à assurer leur recouvrement pour limiter le risque de crédit. Il/elle contribue à maintenir un haut niveau d’encaissement des créances pour disposer d’une trésorerie saine.
CHARGÉ DE CONFORMITÉ
Acteur/actrice essentiel(le) du dispositif de contrôle permanent, il/elle est le/la garant(e) de la bonne application des règles (ensemble de lois, règlements, procédures, normes) et de l’éthique au sein de l’entreprise. Il/elle contrôle la conformité du dispositif de contrôle interne, des pratiques et comportements des collaborateurs. Il/elle identifie, anticipe et encadre les risques opérationnels de non-conformité. […]
ASSISTANT DE GESTION
Bras droit du dirigeant d’entreprise, en PME, il/elle prend en charge l’ensemble des tâches de gestion : administration, comptabilité, commercial, communication interne. Il/elle assure l’interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l’entreprise.
ASSISTANT DE DIRECTION
L’assistant/assistante de direction accompagne un dirigeant d’entreprise, un chef de service ou un cadre décisionnaire afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à le seconder.