TAAG-AT Job Center

DIRECTEUR D’UNITÉ DE PRODUCTION 

Manager de l’ensemble d’un site, d’une unité ou d’un service, le/la directeur/directrice d’unité de production en définit la stratégie industrielle dans un souci de performance et d’amélioration continue. Il/elle pilote son activité dans le respect des contraintes de coûts, qualité, délais. Tel/telle un/une directeur/directrice d’établissement, il/elle prend en charge les aspects administratifs et financiers de […]

 CHEF DE CHANTIER

Le/la chef/cheffe de chantier est responsable du bon déroulement d’une partie ou de la totalité d’un chantier au quotidien. Il/elle supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il/elle doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à […]

FISCALISTE

Juriste et financier(ère), il/elle s’assure que son entreprise, en tant que contribuable, respecte les obligations comptables et fiscales, les règles régissant les impôts et les taxes. Il/elle contrôle la charge fiscale de l’entreprise et sa correcte comptabilisation, dans les opérations engagées ou à venir. Conseil auprès de la direction et les opérationnels, il/elle entretient les […]

EXPERT COMPTABLE

L’expert-comptable/expert-comptable est le/la garant(e) de la révision et de la présentation des comptes. Il/elle atteste leur cohérence et leur conformité normative, légale et réglementaire auprès de l’administration fiscale. Il/elle conseille au quotidien ses clients et supervise un portefeuille de mandats. Il/elle exerce en tant que dirigeant d’un cabinet, associé ou collaborateur.

CONSULTANT EN ORGANISATION

Au sein d’un cabinet de conseil, cet/cette expert/experte dans la conduite du changement propose des recommandations visant à optimiser la performance, améliorer et sécuriser les processus métier, transformer une direction fonctionnelle ou opérationnelle. Il/elle pilote les projets sur un mode collaboratif à tous les niveaux, avec les responsables et les opérationnels.

CHARGÉ DE RECOUVREMENT

À la croisée de compétences comptables, juridiques et commerciales, il/elle gère les impayés d’un portefeuille de clients. À travers une démarche amiable ou un recours judiciaire, il/elle veille à assurer leur recouvrement pour limiter le risque de crédit. Il/elle contribue à maintenir un haut niveau d’encaissement des créances pour disposer d’une trésorerie saine.

 CHARGÉ DE RECOUVREMENT

À la croisée de compétences comptables, juridiques et commerciales, il/elle gère les impayés d’un portefeuille de clients. À travers une démarche amiable ou un recours judiciaire, il/elle veille à assurer leur recouvrement pour limiter le risque de crédit. Il/elle contribue à maintenir un haut niveau d’encaissement des créances pour disposer d’une trésorerie saine.

ASSISTANT DE GESTION

Bras droit du dirigeant d’entreprise, en PME, il/elle prend en charge l’ensemble des tâches de gestion : administration, comptabilité, commercial, communication interne. Il/elle assure l’interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l’entreprise.

 ASSISTANT DE DIRECTION 

L’assistant/assistante de direction accompagne un dirigeant d’entreprise, un chef de service ou un cadre décisionnaire afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à le seconder.

 EXPERT COMPTABLE

L’expert-comptable/experte-comptable est le/la garant(e) de la révision et de la présentation des comptes. Il/elle atteste leur cohérence et leur conformité normative, légale et réglementaire auprès de l’administration fiscale. Il/elle conseille au quotidien ses clients et supervise un portefeuille de mandats. Il/elle exerce en tant que dirigeant d’un cabinet, associé ou collaborateur.